Նկարագրություն

Автор имеет 20-летний опыт работы в сфере управления персоналом и поиска кадров, работает с компаниями из списка Fortune 500. У Тима Сакетта более 2000 публикаций на тему HR и благодарная аудитория по всему миру. Дельные советы, решение проблем, а также разбор трудностей, ошибок и страхов сотрудников HR-отделов. Проверенная, практичная и...

Автор имеет 20-летний опыт работы в сфере управления персоналом и поиска кадров, работает с компаниями из списка Fortune 500. У Тима Сакетта более 2000 публикаций на тему HR и благодарная аудитория по всему миру. Дельные советы, решение проблем, а также разбор трудностей, ошибок и страхов сотрудников HR-отделов. Проверенная, практичная и масштабируемая модель умного рекрутинга. Быстро набрать нужное количество первоклассных работников, эффективно распределить ответственность между подразделениями кадровой службы, использовать инновации для поиска персонала, вовремя обновлять устаревшие схемы работы, учитывать человеческий фактор… Справиться с этими и другими задачами, хорошо знакомыми сотрудникам кадровой службы, поможет книга Тима Сакетта — магистра в области управления персоналом, обладателя международного сертификата SHRM-SCP (старший сертифицированный профессионал), вице-президента компании HRU Technical Resources, специализирующейся на вопросах кадрового обеспечения. В ней вы не найдете теоретизирования и общих мест. Квинтэссенция двадцатилетнего опыта автора и обобщение характерных кейсов его коллег делает «Инструменты сильного рекрутинга» универсальным пособием для профессионалов кадровой сферы. Это гайд для руководителей сферы подбора кадров, с помощью которого я пытаюсь помочь руководителям компаний лучше понять, как работает система поиска персонала, а руководителям кадровых служб — как эффективнее управлять своими отделами. Войну за лучшие кадры выиграет не тот, у кого больше денег. Ее выиграют организации, которые докажут соискателям, что именно они сильнее всех остальных хотят взять их на работу.