Նկարագրություն

Ինչի՞ մասին է գիրքը Առաջին ՄՌԿ հայալեզու գիրքն է, առաջին ՄՌԿ գիրքն է, որը ներկայացնում է ՀՀ աշխատաշուկան, ՀՀ-ում ՄՌԿ ոլորտում տիրող վիճակը։ Գրքում չեք գտնի սահմանումներ, կարգեր կանոններ, գիրքը պատմում է ՄՌԿ ոլորտի աշխատակիցների մասին, նրանց գլխավոր առաքելության և աշխատանքային պրոցեսում հաճախ հանդիպող խնդիրների մասին։ Գիրքը նախատեսված է ոչ...

Ինչի՞ մասին է գիրքը Առաջին ՄՌԿ հայալեզու գիրքն է, առաջին ՄՌԿ գիրքն է, որը ներկայացնում է ՀՀ աշխատաշուկան, ՀՀ-ում ՄՌԿ ոլորտում տիրող վիճակը։ Գրքում չեք գտնի սահմանումներ, կարգեր կանոններ, գիրքը պատմում է ՄՌԿ ոլորտի աշխատակիցների մասին, նրանց գլխավոր առաքելության և աշխատանքային պրոցեսում հաճախ հանդիպող խնդիրների մասին։ Գիրքը նախատեսված է ոչ միայն ՄՌԿ ուսանողների, ոլորտի աշխատողների, այլև բիզնեսմենների, մենեջերների, տարբեր ստորաբաժանումների ղեկավարների համար, ովքեր ղեկավարում են մեծ կամ փոքր թիմեր։ Հատված գրքից. Հավատարիմ և երկարատև համագործակցությամբ աշխատակից ունենալու համար անհրաժեշտ է հետևել ադապտացիոն գործընթացի հետևյալ կետերին. ☑️Երբեք մենակ մի՛ թողեք նոր աշխատակցին, աջակցե՛ք ամեն կերպ: ☑️Հետևե՛ք, թե ինչպես են վերաբերվում աշխատակիցները նոր աշխատողին, մատնանշե՛ք նոր աշխատակցի առավելությունները, բացատրե՛ք, թե ինչու եք հենց նրան աշխատանքի առաջարկ արել, թույլ մի՛ տվեք խտրական վերաբերմունք նոր աշխատակցի նկատմամբ: ☑️Նոր աշխատակցին մի՛ հանձնարարեք միանգամից մի քանի աշխատանք։ Ժամանա՛կ տվեք նրան ծանոթանալու ընկերության աշխատելաոճին, աշխատանքային նրբություններին: ☑️Տեղեկացրե՛ք ընկերությունում գործող ֆորմալ և ոչ ֆորմալ միջոցառումների, կարգերի, ժեստերի մասին, թույլ մի՛ տվեք, որ նա անհարմար իրավիճակում հայտնվի ինֆորմացիայի պակասի ☑️ Խրախուսե՛ք նրա ինքնուրույնությունը, աջակցե՛ք, բայց Ձեզանից կախման մեջ մի՛ պահեք: